岗位职责：
1、配合主管规划绩效管理体系；
2、配合主管辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；
3、配合主管进行绩效问题分析；
4、绩效结果的统计分析；
5、配合主管进行绩效体系的检讨与改善；
任职资格：
1、统招一本本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限；
2、需要有同岗位工作经验（重点）；
3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件；
工作仔细认真、责任心强、为人正直。
联系我时，请说是在荣乐看到的，谢谢！